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등록일 : 2019년 12월 2일(월), 업데이트 : 2019.12.06 14:41

[배달대행]바로고 대구평리허브(고성동,노원동,비산동,칠성동,침산동)라이더모집

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  • 담당자명 대구평리허브
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 12월 2일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 대구평리허브
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용온디맨드 근거리 배송플랫폼
  • 근무지주소 대구 북구 대천로9길 2 바로고
    동정보 대구 북구 전체
  • 인근지하철 동천 0.2km 3호선칠곡운암 0.7km 3호선팔거 0.8km 3호선
  • 인근대학교 대구과학대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명바로고 대구평리허브(B2764)
  • 사업내용 온디맨드 근거리 배송플랫폼
  • 회사주소 대구 북구 전체 바로고

본 정보는 바로고 대구평리허브(B2764)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 남구
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대구 수성구
하나로수성지사하나로배달연합 수성지사 기사분/팀장님 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 일급
160,000
44분전
대구 수성구
송림테크+ + 경력자 + + 설비기사님(닥트공) 모십니다/일급10만원/황금동스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
100,000
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대경상사[기본급250만] 대경상사 하반기 판매사원모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 월급
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대구 달서구
체인지그라운드 셀프세차장체인지그라운드 셀프 세차 관리, 손세차, 광택기사 책임자급으로 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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15,000
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생각대로방촌지점대구 동구 방촌 율하 배달대행 기사모집/렌탈/가능스크랩요약보기새창보기 10:00~02:00 건별
3,000
18시간전
대구 남구
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강우시스템강우시스템-시스템에어컨 설치기사 모집 (정규직 경력자)스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 월급
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맨하탄 bar부평빠 품격있는 럭셔리 ManHaTtan_bar~~ 정직원및 알바구해요/스크랩요약보기새창보기 20:00~04:00 월급
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미래안전이엔씨(주)[주5일근무] 건축물 현장조사 보조(아르바이트) 모집공고스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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인천 서구
Penthouse[건전100%]+프리미엄모던바+근무환경짱+고소득+초보환영스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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